Af: EU-formandskab og Henning Okholm
FOTO: ZHONG MIN PENG©RP
Aalborg dannede rammen om det første uformelle ministermøde under det danske EU-formandskab DEN 6-7 JULI 2025., hvor retningen for fremtidens arbejdsmarkedspolitik i Europa blev trukket op.
I løbet af to intensive dage i Aalborg har EU’s beskæftigelsesministre sammen med repræsentanter fra Europa-Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter haft konstruktive drøftelser om fremtidens europæiske arbejdsmarkeder. Fokus var især rettet mod at sikre fair arbejdsvilkår, bekæmpe social dumping og skabe mere konkurrencedygtige rammer for både virksomheder og arbejdstagere i EU.
Fokus på mobilitet og beskyttelse af arbejdstagere
Et centralt tema på dagsordenen var arbejdskraftmobilitet – særligt for udstationerede arbejdstagere, både fra EU og tredjelande, der ofte befinder sig i sårbare situationer med utilstrækkelige arbejdsvilkår. Ministrene understregede vigtigheden af en effektiv håndhævelse af de gældende regler for at sikre reel beskyttelse i praksis. Drøftelserne vil indgå som vigtige input i Europa-Kommissionens forberedelse af en kommende Mobilitetspakke.
Styrket konkurrenceevne og færre unødige byrder
Ud over mobilitet blev der også sat fokus på behovet for at styrke EU’s konkurrenceevne gennem investering i kompetencer og uddannelse samt en ambition om at sikre simpel og effektiv EU-regulering uden unødvendig bureaukrati. Et virksomhedsbesøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy i Aalborg satte desuden spot på den danske model med stærkt partssamarbejde og social dialog i praksis.
Ane Halsboe-Jørgensen: Sammen står vi stærkere
Danmarks beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen udtalte efter mødet:
“Det har været en fornøjelse at være vært her i Aalborg. Europæisk samarbejde er helt afgørende i den tid, vi lever i. Jeg oplever et stærkt fælles ønske om at bringe EU fremad, og jeg ser frem til de videre drøftelser i det kommende halve år, hvor Danmark har EU-formandskabet.
Når en EU-borger tager til et andet EU-land for at arbejde, skal det ske på ordentlige og fair vilkår. Vi skal beskytte udsatte arbejdstagere og samtidig værne om vores nationale arbejdsmarkeder mod pres på løn og arbejdsvilkår.
Samtidig skal vi i EU stå stærkere i den globale konkurrence. Det kræver investering i livslang læring og efteruddannelse, så europæiske arbejdstagere er rustet til fremtidens krav. Vi skal også undgå unødvendige byrder fra EU-regulering, så vi sikrer enkelhed og effektivitet.
Jeg vil gerne takke alle deltagere – medlemslandene, Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter – for åbne og konstruktive drøftelser om, hvordan vi sammen kan skabe bedre arbejdsmarkeder i EU.”
